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FAQ
よくある質問
採用に関する疑問や不安を解消できるよう、よくある質問をまとめました。ぜひ、参考にしてください。
エントリーについて
- 面接は直接対面で行いますか？
いいえ。リバミーでの一次面接、二次面接ともにオンラインでWeb面接を行っております。
SESでの採用の場合は、採用後に就業先のクライアントと対面で行っていただきます。
- ポートフォリオの提出は必須ですか？
デザイナー・フロントエンドなどのクリエイティブ職では、ポートフォリオの提出をお願いしています。提出形式に指定はありませんが、ご自身の強みが伝わる内容を歓迎します。
- 応募してから内定までのフローはどのようになっていますか？
ご応募いただいた後は、以下のような流れで進めています。
書類選考→1次面接→最終面接→内定通知
詳しくはトップページの「応募～採用の流れ」をご参照ください。
- 応募から内定までどれくらいの期間がかかりますか？
面談のタイミングにもよりますが、ご応募から内定までは平均3〜4週間程度となります。（2次面談の後1週間程度で採用可否のご連絡をします）
できるだけスムーズな選考を心がけております。個人の事情などがありお急ぎの場合などはご相談ください。
- 未経験でも応募できますか？
職種によって異なりますが、ポテンシャルや意欲を重視するポジションもあります。募集要項をご確認のうえ、ご不明な点があればお気軽にお問い合わせください。
- 必須資格はありますか？
職種によって異なりますが、必須資格は特に設けていません。
ただし、すべての職種に共通してMicrosoft office（Word、Excel、PowerPoint）の基本的な操作・資料作成、ITスキルをお持ちの方を採用しています。
詳しくは各職種の募集要項をご確認ください。
- 土日祝の面接も可能ですか？
土日祝の面接については、対応しておりません。
平日営業時間内でご調整をお願いしております。
- 入社日の希望は考慮してもらえますか？
入社希望日については選考の段階から状況を伺い、ご相談の上で決定させていただきます。
- 応募書類（履歴書、職務経歴書）は返却してもらえますか？
ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします。
- 地方に住んでいますが応募できますか？
職種によって異なりますが、リモート可能なプロジェクトもあります。募集要項をご確認のうえ、お気軽にお問い合わせください。
社風・文化
- 年齢層はどれくらいの方が多いですか？
20代から50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。向上心があり、チームワークを大切にする人が多いです。落ち着いた雰囲気の中にも、活発にコミュニケーションをとっています。
詳しくはこちらをご覧ください
- キャリアパスにはどんな選択肢がありますか？
デザイナーやエンジニアの専門職を極める道はもちろん、PMやディレクターなど、マルチなキャリア展開も可能です。キャリア相談もしやすい環境作りに努めております。
- 服装や髪型に決まりはありますか？
基本的に服装・髪型は自由です。
「自分らしく働く」ことを大切にしているので、ルールよりも心地よさを重視しています。
※客先常駐により服装の指定がある際には、常駐先のルールに従い勤務していただいております。
働き方・制度
- リモートワークは可能ですか？
業務内容や所属チームにより異なりますが、リモートワークを中心とした働き方も可能です。
SESの場合もクライアントによってはフルリモートや週数回の出社など柔軟な働き方が可能な案件も増えています。条件面も相談しながら進められます。
- スキルアップの支援制度はありますか？
書籍購入補助、外部セミナー参加支援、資格取得支援など、学びを応援する制度があります。研修支援、資格取得支援制度などを活用して、継続的な成長をサポートしています。
- 子育てや介護との両立は可能ですか？
はい。実際に在宅勤務を活用しながら子育て・介護と両立している社員が多数います。家庭の事情に応じて、勤務時間の調整やお休みにも柔軟に対応しています。働き方については面談時にもお気軽にご相談ください。
- 【SES】クライアント先での業務に契約期間はありますか？
クライアントごとに定められています。
短期契約は1～3か月等、長期契約は半年～1年以上です。
契約期間終了の1～2か月前に、別のクライアントと契約するか、引き続き同じクライアントと契約更新するかヒアリングをさせていただきます。
- 【SES】次の現場が決まらず待機している期間は、待遇はどのようになりますか？
入社後の待機期間も通常通りの給与をお支払いします。
また、待機期間中に社内研修やリバミー社内のプロジェクトに一時参加していただくこともあります。
- 【SES】常駐後のサポート体制はどうなっていますか？
安心して働けるようフォロー体制を整えており、面談やチャットツールによる相談窓口を設けております。現場での悩みも気軽に相談できる環境です。
- 【SES】SESでどのような案件に参画できますか？
Web制作を中心に、フロントエンド、バックエンド、デザイン、ディレクション支援など、幅広いプロジェクトがあります。ご希望やスキルに合った案件に参画いただきます。
現在募集している職種・プロジェクトについては、「求人一覧」ページをご参照ください。
- 【SES】配属先はどうやって決まるのですか？
面談を通してご本人の希望・スキル・今後のキャリアを丁寧にヒアリングし、クライアントのプロジェクトにマッチする案件に参画いただきます。無理なアサインは行いません。
- 【SES】休日の扱いはどのようになりますか？
就業先のカレンダーとリバミーの自社カレンダーがあり、休日は就業先のカレンダーに合わせて取っていただく形になります。
- 【SES】フリーランスとの併用は可能ですか？
業務内容やクライアントにより異なりますので面接時にご相談ください。
- 副業は可能ですか？
面接時にご相談ください。
- 【SES】派遣との違いは？
SESは企業同士の業務委託契約で、エンジニアは所属会社の指揮命令を受け、成果物の完成責任はなくベストエフォートで業務を行います。
派遣は労働者派遣契約で、派遣先企業が直接指示し、労働時間に対して報酬が支払われます。
指揮命令には違いがあり、SESは所属会社、派遣は派遣先企業となります。
福利厚生
- 有給休暇について教えてください。
リバミーは有給消化率向上に取り組んでいます。SESの方もクライアントと調整の上で有給取得が可能です。
なお、有給休暇は試用期間後に10日付与され、勤続年数に応じて毎年1日ずつ追加されます。
- 社会保険や福利厚生はどのようなものがありますか？
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険の社会保険制度に加え、リバミー独自に設ける福利厚生制度もございます。
詳しくは「働く環境」ページをご参照ください。