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リバミー社員の声×1日の流れ
実際にリバミーで働いている社員はどんな人がいるの？
リバミーで活躍する社員の声とともに、それぞれの職種ごとの「1日の流れ」もご紹介します！
ITエンジニア
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Interview
H.T
- ITエンジニア
- クリエイティブソリューション事業部
- 2022年7月入社
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- お仕事の内容を教えてください。
- kintone導入に伴う要件定義から開発までを担当しています。
- やりがいを感じる瞬間は？
- クライアントからの要望の中には、最初に聞いた時点では実現が難しそうに思えるものも少なくありません。しかし、そうしたときに単に「できない」と結論づけるのではなく、「そもそもクライアントが本当にやりたいことは何なのか」「なぜそれが必要なのか」といった本質的な部分に立ち返り、ヒアリングを重ねるようにしています。その上で、視点を変えて考えたり、技術的な手法を改めて調査したりすることで、クライアントの目的を叶える代替案やより良い提案をできる場合があります。そうして提案した内容にご満足いただけたときは、やはりやりがいを感じますし、諦めずに試行錯誤して良かったと実感します。そして次もより良いものを開発できるように頑張ろうという気持ちで仕事に取り組める原動力になっています。
- 今後の展望は？ 挑戦したいこと、こんな●●になりたい！等を教えてください。
- 案件に参画して間もない頃は、業務に慣れるために比較的簡単な作業を任されていました。しかし最近では、要件定義から携わる機会をいただき、内容によっては一人で開発を担当することも増えてきています。とはいえ、まだまだ技術的に未熟な部分も多く、初めて知ることや分からないことも多いため、チームのメンバーに教えていただいたり、一緒に考えてもらったりする場面もあります。
将来的には、「技術的に困ったときにはこの人に相談したい」と思ってもらえるような存在を目指しています。そのためにも、分からないことや新しい技術に対して積極的に調べ、知識を深め、自身の力にしていきたいと考えています。
Daily ScheduleH.Tさんのある一日の流れ
- 業務開始
- 打合せ(要件定義)
- 昼休み
- 議事録作成／データ項目検討
- 別案件での打合せ(技術支援)
- 退勤
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Webディレクター
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Interview
Y.F
- Webディレクター
- クリエイティブソリューション事業部
- 2023年10月入社
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- お仕事の内容を教えてください。
- 制作案件のディレクションやメディアの運営、広報・Web集客マーケティングを担当しています。
- やりがいを感じる瞬間は？
- マーケティングでは試行錯誤して立てた仮説がうまくいき、CVRが改善したり数値が改善したり、自分の施策によって反応が見れたときにやりがいを感じます。
制作案件では案件終了後にクライアントからの感謝の気持ちや関係者からの温かい声を聞くことができると、無事にプロジェクトに終え、その案件に自分が関われて少しでも力になれて良かったと感じます。 - 今後の展望は？ 挑戦したいこと、こんな●●になりたい！等を教えてください。
- 世の中には素晴らしいけれど、マーケティングの施策やHP内でのアピール、外部でのPRなどが上手くいかずに埋もれているサービスやモノがたくさんあると感じます。それらの「良いもの」をなるべくたくさんの人に知ってもらう、制作マーケティングを問わずその過程に携われたら幸いです。
特にマーケティングではSEOからLLMOと言われる「ゼロクリック検索」に人々の検索行動自体が変化しています。その為、AIを意識したマーケティング戦略にこれからはシフトし、自分自身も日々切磋琢磨し施策に落としていきたいと思います。
Daily ScheduleY.Fさんのある一日の流れ
- メール・Slack確認・スケジュール確認
- 検索順位・アナリティクスなど分析ツールでの確認
- 制作案件進捗確認・各タスク割
- ランチ
- コンテンツ作成・SNS原稿確認
- クライアントとの定例MTG
- 退勤
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ITサポート事務
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Interview
K.M
- ITサポート事務
- クリエイティブソリューション事業部
- 2024年4月入社
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- お仕事の内容を教えてください。
- ヘルプデスク業務でOfficeやパソコンに関するお問い合わせの一次回答をしています。
- やりがいを感じる瞬間は？
- 現在の案件は、主に文章でのやり取りになるため、相手が何につまずいていて、どの部分を理解できていないのかを正確に汲み取るのは難しいと感じます。それでも、自分の回答で問題を解決し、ユーザー様から「ありがとう」と言ってもらえたときには大きな達成感があります。また、新しい業務を任せてもらえると自分の成長を実感し、より一層やりがいを感じます。
- リバミーへの入社の決め手を教えてください。
- HPにも記載がありますが、リバミーが目指している「総合力が高いハイスキルIT人材」を育てるという理念に共感し、私自身もそうなりたいと思いました。
リバミーの強みであるWebデザインをここでしっかり学び、身につけたいという強い思いから、全くの未経験ではありますが入社を決意しました。
Daily ScheduleK.Mさんのある一日の流れ
- 出勤&メールチェック
- お問い合わせ対応
- ランチ
- MTG
- お問い合わせ対応
- 業務の振り返り（対応件数入力）
- 退勤
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営業
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Interview
K.K
- 営業
- アカウントセールス部
- 2025年1月入社
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- お仕事の内容を教えてください。
- クライアントへの営業活動、ビジネスパートナーの開拓・管理を主におこなっています。
- やりがいを感じる瞬間は？
- 技術者や顧客、ビジネスパートナーと密にやり取りをして、案件への理解を深め、ベストな技術者を参画させ、技術者と顧客の双方から感謝された時にやりがいを感じます。顧客との定期的なミーティング（月1回の対面、週1回のWEBミーティング等）により、丁寧な営業をすることが出来る会社です。
- リバミーへの入社の決め手を教えてください。
- 求人広告やホームページを見て、明るいイメージの会社だと直感しました。特に求人広告には具体的な仕事内容の記載があり、前職の経験を活かせると確信しました。また面接でも非常にアットホームな雰囲気を感じましたので、入社を決めました。
Daily ScheduleK.Kさんのある一日の流れ
- メール、各種連絡ツールの確認
- 案件情報、技術者情報メール送信
- 取引先やビジネスパートナーと打ち合わせ（対面orWEB）
- ランチ
- メール、各種連絡ツールの確認
- 営業ミーティング
- 取引先やビジネスパートナーと打ち合わせ（対面orWEB）
- 提案メール送信
- 翌日の予定確認、準備等
- 退勤
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マネージャー
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Interview
R.K
- マネージャー
- クリエイティブソリューション事業部
- 2025年2月入社
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- お仕事の内容を教えてください。
- 事業部マネージャー、事業部のマネジメント業務や案件に参画するメンバーのサポート業務、経営層との連携をしています。
- やりがいを感じる瞬間は？
- 自分の職責ではやりがいと言うよりも達成感を重視しています。事業部のメンバー1人ひとりが自身の夢に向かっていける施策や制度作りにはやりがいを感じますが、それらが機能して達成できることが目的になるのでそのときのことを日々想像して取り組んでおります。
- リバミーへの入社の決め手を教えてください。
- 今私が社内で携わっている業務が誰にでもできるものだったら、私はリバミーに入社しておりませんでした。
Daily ScheduleR.Kさんのある一日の流れ
- メール、Slackの確認、返信
- 前日の振り返りとカイゼン点の洗い出し
- ラップアップ資料作成
- メンバーとの面談やチームリーダ、メンバーへの伝達事項整理
- ランチ（リモート勤務のためできるだけ自分で作ります）
- 案件社内MTG
- 経営会議
- 一人で思考をフォーカスする時間
- 幹部定例MTG
- 自分の業務は終了、日中に時間の取れないメンバーとの面談や相談事対応
- 退勤
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